Le 8 décembre 2025, le Conseil d’Administration de SCB Cameroun a officialisé la désignation du Marocain Nabil Kadiri comme nouveau Directeur Général. L’entrée en fonction est prévue pour le 19 décembre 2025, sous réserve de l’agrément de l’Autorité Monétaire, après avis conforme de la Commission Bancaire de l’Afrique Centrale (COBAC). Il succède à Alexandre Beziaud, appelé à d’autres missions au sein du groupe Attijariwafa bank.
Un banquier de 52 ans, fort de trois décennies d’expertise
À 52 ans, Nabil Kadiri arrive avec près de 30 ans d’expérience dans la banque et la finance, dont 25 au sein d’Attijariwafa bank, où il a gravi les échelons jusqu’à rejoindre le cercle des dirigeants internationaux. Diplômé de KEDGE Business School Bordeaux, il débute en 1996 chez Arthur Andersen en tant que chargé de mission senior avant de rejoindre Attijariwafa bank en 2001. Sa carrière couvre : le crédit, les financements structurés, le corporate banking, le coverage des multinationales, le business development retail et corporate, et le pilotage du Pôle Banque de Détail à l’international, où il supervisait le développement des marchés Retail et Entreprises dans 12 filiales africaines. Il siège également aux conseils d’administration des filiales congolaise et tchadienne, renforçant sa maîtrise du terrain CEMAC.
Un marché bancaire concurrentiel
Le marché connaît une montée en puissance remarquable d’acteurs locaux, désormais capables de rivaliser avec les multinationales sur les grands financements. Parmi eux : Afriland First Bank, CBC, CCA-Bank et Africa Golden Bank ces établissements élargissent leurs portefeuilles, gagnent en taille et s’affirment sur les projets structurants (infrastructures, énergie, agro-industrie), longtemps domaine réservé des banques internationales. Un autre défi majeur réside dans l’exposition de SCB Cameroun aux risques souverains, la banque accompagnant régulièrement l’État dans ses émissions de titres publics.
Cap sur l’expansion : nouvelles agences, recrutements et projets structurants
Selon les informations internes, le nouveau Directeur Général prépare un plan stratégique quinquennal qui pourrait marquer une rupture avec la période de consolidation. Parmi les orientations envisagées : ouverture de nouvelles agences pour renforcer la proximité avec les clients, recrutement de près de 25 collaborateurs supplémentaires d’ici fin 2026, portant l’effectif à environ 700 employés, renforcement des équipes commerciales, implication accrue dans les projets structurants du Cameroun, notamment dans l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie et les télécommunications, et le développement des activités transfrontalières, en cohérence avec la stratégie régionale d’Attijariwafa bank. SCB Cameroun s’appuie aujourd’hui sur un réseau de 54 agences dans 28 villes, et entend capitaliser sur cette implantation pour dynamiser ses segments retail et entreprises.
Un groupe Attijariwafa bank en forte dynamique dans la CEMAC
La nomination de Nabil Kadiri s’inscrit dans un contexte favorable pour le groupe marocain. Attijariwafa bank affiche un bénéfice net cumulé de 66,7 milliards FCFA pour ses filiales en zone CEMAC, soit quatre fois plus qu’en 2018. Les performances sont notamment tirées par : l’Union Gabonaise de Banques (UGB), le Crédit du Congo, et la montée en puissance progressive de la SCB au Cameroun. Au Tchad, la recapitalisation d’Attijari Bank Tchad a fortement réduit les pertes, tandis que les métiers du marché financier et de l’assurance via ASCA et Wafa Assurance Vie confirment la pertinence d’une stratégie de diversification engagée depuis plusieurs années.
